'Başvuruların yüzde 90'ı mobbing değil'

Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbingin (psikolojik taciz) iletiÅŸimin tamamen kesilmesi hali olduÄŸunu söyledi. Mobbingin tek bir kiÅŸiye yapıldığını aktaran Uzkut, “KiÅŸiyle iletiÅŸim kesilir, yalnızlaÅŸtırılır. Bir toplulukta 'Bize mobbing yapılıyor' deniliyorsa orada büyük ihtimalle mobbing yoktur. Çünkü mobbing bir kiÅŸiye yapılır, ancak tüm kurumu etkiler. O yüzden iÅŸ yerinin kanseri olarak deÄŸerlendiriyoruz" dedi.

'HER BASKI MOBBING DEĞİLDİR'

Baskıcı yönetim ile mobbingin karıştırıldığını belirten Uzkut, “Her baskı mobbing deÄŸil. Herkese yapılan bir olay mobbinge girmez. Herkese eÅŸit davranılan bir iÅŸletmede 'Bize mobbing yapılıyor' diye gelen çok oluyor. Aslında o kiÅŸinin baskıcı yönetim yaptığını gösteriyor. Bir insana çok fazla iÅŸ verilmesi veya o kiÅŸinin yok sayılıp hiç iÅŸ verilmemesi mobbingtir" diye konuÅŸtu.

'150 BAÅžVURUDAN 1-2'SÄ° DAVALIK'

KiÅŸilerin kendilerine yapılan çoÄŸu ÅŸeyi mobbing sandığını söyleyen Uzkut, “Bana ayda 150 civarında mobbing baÅŸvurusu geliyor. Bu baÅŸvuralar arasında yaptığım deÄŸerlendirmelerde, 'mobbing' olarak deÄŸerlendirdiÄŸim ayda 15'i geçmiyor. Hatta dava konusu yaptığımız, ağır mobbinge giren kısmı ise ayda 1-2 tane ancak oluyor. Ä°nsanlar kendilerine yapılan ÅŸeyleri mobbing zannediyor. Bunu bazı avukatlarımız da mobbing zannedip mobbing davaları açılıyor. Bu dava dosyaları önümüze geliyor ve mobbing olmadığını belirtiyorum. Bu kez o kadar dava masrafı boÅŸa gidiyor" dedi.

'DAVA ÖNCESÄ° UZMANA DANIÅžILMALI'

Mobbingin kiÅŸileri intihara sürükleyebileceÄŸini söyleyen Uzkut, “Baskıcı yönetim de bir suçtur. Cezası mobbing kadar ağır deÄŸildir, mobbing kadar yaralayıcı deÄŸildir veya mobbing kadar intihara sürüklemez. Ä°nsanlar baskıcı yönetimde özbenliklerini yitirmez. Çünkü herkese yapılan bir ÅŸey vardır. Rahatsız edicidir, suçtur, ancak mobbing deÄŸildir. Mobbing davası açılacak veya mobbing suçlaması yapılacaksa mutlaka bir uzmana danışılmalıdır. Mobbingi insanlar genelde kendileri fark etmez. Çevresindekiler fark eder ve uyarır" diye konuÅŸtu.

'MOBBING Ä°STÄ°SMAR EDÄ°LEBÄ°LÄ°YOR'

Aynı seviyede çalışan kiÅŸilerin dahi birbirlerine mobbing uygulayabildiÄŸini söyleyen Uzkut, “Mobbing konusu bazen isteyerek, bazen istemeyerek istismar edilebiliyor. Bazıları da 'Bana mobbing yapıyorsun' tarzında ifadeyle amirlerini ÅŸikayet etmek istiyor. Mobbingin yüzde 46'sını amir memura uyguluyor, yüzde 27 oranında da memur amirine uyguluyor. Aynı seviyedeki insanlar da birbirlerine mobbing yapabiliyor. Ä°lla amirin memura yapmasını beklememek gerekiyor" dedi.

'ÇALIÅžANLAR DA MÜDÜRE MOBBING YAPABÄ°LÄ°YOR'

Memurların da müdürlere mobbing uygulayabildiÄŸini belirten Uzkut, “ÖrneÄŸin devlet dairesindeki çalışanlar tüm gün hiç evrak götürmeyip, saat 05.00'e 5 kala tüm evrakı müdürün önüne koyuyor. Müdür bundan kaynaklı saat 10.00'a kadar iÅŸ yerinden çıkamıyor. Bu, memurun müdüre uyguladığı mobbinge örnektir. Eski müdürlerinin gelmesini isteyen öÄŸretmenler, yeni müdüre mobbing yapmıştı. Resmen müdürü maymuna çevirmiÅŸlerdi, müdürün amirlik sıfatı kalmamıştı. Åžeker hastası olan bir müdüre her gün ÅŸekerli kahve getirilmesi de mobbingtir" diye konuÅŸtu.

AÄžIR CEZALAR

Mobbing kavramının çok iyi bilinmediÄŸini söyleyen Uzkut, “Yapılan her ÅŸey mobbing zannedilip 'Bana mobbing yapıyorsun' diye karşı taraf tehdit ediliyor. Mobbing nedeniyle verilen cezaların, caydırıcılıkta çok büyük etkisi var. Mobbing cezaları maddi olarak 100 bin lira ile 2 milyon lira arasında, hapis cezası olarak da 3 yıl ile 8 yıl arasında deÄŸiÅŸiyor. Bu ağır cezalara kimse katlanmak istemediÄŸi için 'Bana mobbing yapılıyor' diyen kiÅŸiye karşı daha tedbirli davranılıyor. 2011 yılında çıkan genelge ile bütün kurumların mobbing eÄŸitimi alması zorunludur. Kurumlar tüm personeline mobbing eÄŸitimi verdirmek zorundadır" dedi.

Semih ERSÖZLER/ANTALYA, (DHA)