Koronavirüsten bugün 15 kişiyi kaybettik
Koronavirüsten bugün 15 kişiyi kaybettik
Kalp krizi geçiren Antalya Barosu Başkanı'nın durumu iyi
Kalp krizi geçiren Antalya Barosu Başkanı'nın durumu iyi
Hasan Çavuşoğlu: Bizim limit konusunda sıkıntımız olmaz
Hasan Çavuşoğlu: Bizim limit konusunda sıkıntımız olmaz
Antalyaspor'da veda zamanı
Antalyaspor'da veda zamanı
13 Kasım 2019 Çarşamba - 11:43

'Fazla mesaiye kalmazsam işten atılır mıyım?'

Antalya’da bir otel çalışanının, “Fazla mesaiye kalmazsan işten atarız diyorlar” sorusuna uzmanlar ne cevap verdi:

 Fazla mesaiye kalmazsam işten atılır mıyım?
Facebook'ta Paylaş Twitte'da Paylaş Google+'da Paylaş Haberi Yazdır Arkadaşına Gönder Metni küçült Metni büyüt

SORU: Ben Antalya’da bir otelde çalışmaktayım. Otelin yiyecek içecek bölümündeyim. Günlük çalışma saatimiz 8 ile 8,5 saat dendi; ancak yeri geldiğinde 10-11 saat çalıştık ama hiçbiri mesaiye yazılmadı. Tam saatimde çıkmak istesem “seni işten atarız” dendi. Bunun düzelmesi için ya da paramı alabilmek için ne yapmam gerekiyor? Otelin giriş ve çıkış saatlerinde yüz okutma sistemi mevcut. Ve haftalık şift var.

YANIT: Turizm sektörü ne yazık ki sizin somut örneğinizde de olduğu gibi kuralsız çalışmaların odağında olan bir sektör. İş sürelerine uymama, kayıt dışılık, usulsüz işten çıkarmalar gibi çok fazla olumsuzluk yaşanılan bu sektörden sürekli çalışan şikâyetleri almaktayız. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak;

Öncelikle fazla mesai, işçinin onayına tabi olan bir olgudur. Yani bir başka deyişle işçiye kabulü dışında zorla fazla mesai yaptırılamaz. Ayrıca İş Kanunu süre yönünden fazla mesaiye sınırlamalar getirmiştir. Buna göre günlük çalışma süresi, fazla mesai de dahil olmak üzere 11 saati aşamaz, yıllık olarak da 270 saatlik bir sınır söz konusudur.

Yine iş Kanunu’nda iş süreleri haftalık olarak düzenlenmiştir ve haftalık iş süresi 45 saattir. Bu sürenin üzerinde yapılan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilmeli ve saat başına işçinin ücreti yüzde 50 artırılarak ödenmelidir.

Geçmiş dönemde fazla mesai konusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın sıkı denetimine tabi iken giderek bu denetim önce yumuşatılmış ve şimdi adeta kaldırılmıştır. Şu anda mevcut uygulamada işçiden sadece işe girerken iş sözleşmesi ile alınacak onay kabul bakımından yeterli sayılmaktadır.

Oysa iş görüşmesi esnasında fazla mesaiye kalmayı kabul etmeyen ve/veya işe alınırken fazla mesai onay imzasını vermeyen bir adayın işe kabul edilmeyeceği son derece aşikârdır.

Diğer taraftan istemi dışında yasal sürelerin üzerinde fazla mesaiye zorlanan bir işçinin, iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak sona erdirme hakkı elbette ki vardır.

Şimdi sorunuza dönecek olursak; anlayabildiğimiz kadarıyla sizin sorununuz fazla mesai yapmaktan ziyade bunun karşılığının ödenmemesidir. Böyle bir durumda işçi fazla mesai yaptığını kanıtladığında ve karşılığının ödenmediğini iddia ettiğinde ödemenin yapıldığının ispat külfeti işverene aittir.

Yani işveren böyle bir iddia karşısında ya “Fazla mesai yaptırmıyorum” diyecek ve bunu kanıtlayacak ya da “Yaptırdığım fazla mesainin karşılığını ödüyorum” diyerek yaptığı ödemeyi kanıtlayacaktır. İşçinin fazla mesailerinin karşılığının ödenmediği gerekçesi ile iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirmesi İş Kanunu’nun 24/2. maddesi çerçevesinde mümkündür.

Bunu yaparsanız sonraki aşama ödenmeyen fazla mesailer için arabulucuya gitmek, sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açmak olmalıdır. Yargı sürecinde yapılan fazla mesailer için kanıt gerekir. Bunun için tanık dinletmek, sözünü ettiğiniz yüz okuma sistemi ve haftalık şiftler gibi puantaj bilgisi içeren belgelere ihtiyaç olacaktır. Bu yola gitmek isterseniz bir avukatla görüşmeniz yararlı olacaktır. (Birgün)

 

 
Her şey Trysa Heroon'u fotoğrafıyla başladı
 
Mezarlar kanalizasyon suyu altında kaldı
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
Patron 15 kişiyle Antalya'daki kendi otelini bastı, kan aktı
Uzun süreden beri çeşitli iddialarla gündemde olan, bünyesinde Kervansaray ...
İki Kervansaray'da Antalyalı şirkete gitti
Kervansaray Yatırım Holding’in icra yoluyla satışa çıkan Antalya Lara ...
3 tanesi 5 yıldızlı 10 yeni otel geliyor
10 yeni otel projesine 379 milyon 842 bin 311 lira tutarında teşvik verildi.
 
Turizm fuarına yoğun ilgi
ANFAŞ Antalya Expo Center'da bu yıl ilki düzenlenen Antalya Turizm Fuarı, ...
Turizme 'ara tatil' dopingi
BU yıl ilk kez kasım ve nisan aylarında yapılacak 'ara tatil' uygulaması, ...
Phaselis, NG Phaselis Bay oluyor
NG Sapanca ve NG Afyon’la turizm sektöründe büyüyen NG Hotels, yeni yatırım ...
 
Levent Aydın'ın zor günleri
Türkiye bilet satış pazarında en büyük paya sahip olan İATİ, yükümlülüklerini ...
TÜRSAB Akdeniz'de seçim vardı
TÜRSAB Akdeniz Bölge Temsil Kurulu (BTK) seçimleri yapıldı. Seçimi Ferit Turgut'un listesi kazandı.
Turizmci, 2020'de de rekor bekliyor
TURİZMCİLER, 2018 ve 2019 yıllarında olduğu gibi 2020'de de rekor beklentisi ...
 
Dursun Gündoğdu
Özlenen rektör o mu?
YAZARLAR
İsa Altun
İsa Altun
Tatilde verilerinizi korumak
Serpil Nur Abiral
Serpil Nur Abiral
Kelimelerin tükendiği yerdeyim
Mesut Gürkan
Mesut Gürkan
Polisten kıskıvrak
Nesrin Mater
Nesrin Mater
Muratpaşa'da neler neler oluyor?
Duran Canatan
Duran Canatan
Eşitlik Projesi
K. Kemal Derin
K. Kemal Derin
TİARTİ
ÇOK OKUNANLAR
ARŞİV
ÇOK YORUMLANANLAR
FACEBOOK'TA GÜN HABER
ASTROLOJİ
Koç
 
21 Mart - 20 Nisan
Sevgili koçlar ağustos ayı sizlere özel yaşamla ilgili bazı kafa karışıklığı getirirken aynı zamanda da bazı farkındalıkları ...
 
Ana Sayfa Türkiye Antalya BURDUR ISPARTA Siyaset Turizm KAMPÜS Sağlık Ekonomi Spor
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva