Beklediğiniz şey; ÖVGÜ

Eğer bir insanın : başkaları tarafından  övüldüğü zaman ne yaptığını , bu durumu nasıl karşıladığını dikkatle gözlemleye biliyor ve tahlil edebiliyorsan ;herkesin karakterini görmeye başlıyorsun  demektir.
Mehmet Nuri ILDIZ.

Öğrenciyken okulda ya da şimdi iş yerinizde ortaya çıkardığınız muhteşem bir işin ardından , başkalarından beklediğimiz ilk şey nedir ?

Beklersiniz , beklersiniz ! Ama bir türlü gelmez .  Beklediğiniz şey “ÖVGÜ”

Hayat her zaman , elde ettiğiniz başarının karşılığını veremeye bilir. Herkes kendine göre bu durumun  üstesinden gelebilmek ve en az hasarla atlatabilmek için değerlendirmeler yapar .Bazen “ Bu hiç adil değil” deriz bazen de “ Ne yapalım, hayat böyle” deriz. Fark etmez bunlar ya da kendinizin bulduğu daha farklıları hepsi kendinizi teselli etmekle alakalıdır. Ama bunu nasıl yaparsanız yapın içinizde ki o söz konusu olan işi ne kadar mükemmel bir şekilde gerçekleştirmiş olduğunuz gerçeğini değiştirmez ve içinizden atamaz.
Tabi gerçekten o işi sen başardıysan ; eğer hak etmediğin bir itibarı , övgüyü sahipleniyorsan bu düpedüz hırsızlık olur.
Böyle yapıyorsanız bu duruma son vermenin en yolu ,bunun tam tersini yapmanızdır. Kazancı, övgüyü ,ödülü, itibarı  paylaşın !

Bazen yapmakta olduğum çok basit bir yöntemi uygulamanız için sizlerle paylaşmak isterim. Çünkü bende işe yaradı .Önce kendi üstümde denedim J

Bir gün boyunca sizin için önem derecesi fark etmeksizin kendi kendinizi övebileceğiniz ,tebrik edebileceğiniz her anınızı ,davranışınızı bir yere not alın. Bu bir müşteriye gittiğinizde sunduğunuz muhteşem bir fikir ,çocuğunuzla oynarken ona öğretmiş olduğunuz bir yöntem ,toplantıda ortaya attığınız ve yöneticinizin bunu başarılı bulması ve daha bir çok şey olabilir ; siz neyin buna değeceğini düşünüyorsanız. Günün sonunda elinizdeki not kağıdına baktığınızda kendinizi yere göğe sığdıramadığınızı ve egonuzun nasıl da yükseldiğini göreceksiniz .Bundan mutlu da olacaksınız. “ Ne kadar güzel işler yapmışım “ diyeceksiniz.
Durun hemen şımarmayın J
Şimdi listenizi elinize alın tekrar ve bunların hangilerini gerçekten tek başınıza yaptığınızı ve hangilerinde başkalarının yardımı , desteği olduğunu tespit edin.
Örnek senaryomuz şöyle olsun  ; Akşamüzeri katıldığınız bir toplandı da yöneticiniz sizin fikrinizi beğenmiş ve uygulanmasını istemişti ; ama siz bu toplantıya gitmeden önce aynı iş yerinden bir arkadaşınız toplantının saat 16 . 00 da olduğunu geç kalmamanızı hatırlatmıştı ; hatta başka bir arkadaşınız toplantıya gideceğiniz yolda çalışma yapıldığı için yola erken çıkmanızı önermişti.
Şimdi. O övgü ve itibarı gerçekten  hak ettin mi ? Bunu ortaya çıkarmak için kendine soracağın sorulardan bazıları şunlar olabilir ;” Bu başarıda bana katkıda bulunmuş kişiler var mı ?”  ,  “ O kişiler bu başarıyı benim yalnız gerçekleştirmediğimi düşünmüşler midir ?” ya da “ Aslında ben olmasaydım o toplantıya yetişemeyecekti bile” diyerek başarı , takdir, övgü ve itibarı  kendilerine mi mal edeceklerdir ?

Bunu bir kez daha düşün ; çünkü hepimiz , olayları kendi işimize gelecek şekilde hatırlamaya meyilliyiz . Doğamızda var J

Mehmet Nuri ILDIZ.