Avusturya Modeli’ne geçiş tecrübesini yaşayan Viyana İşçi Odası’nın Türk Hukuk Danışmanı Kadim Ülker, “Çalışanlar dikkatli olsun. Eski sistemde 10 yıl çalışan 6 bin euro tazminat alıyordu, yeni sistemde sadece 2 bin 700 euro alabiliyor” uyarısında bulundu
Kazık atıldı
Avusturya’da Kıdem Tazminatı modelinin değiştirilmesi sürecinde, öncesini ve sonrasını da yaşayan ve tartışmalarda bizzat yeralan Viyana İşçi Odası’nın Türk Hukuk Danışmanı Kadim Ülker, Türkiye’deki söz konusu tartışmalar ışığında kritik uyarılar yaptı. Kişisel Hesap Sistemi’ne ilişkin Avusturya’da yaşanan deneyimini anlatan Ülker, “Sistemin getirdiği iyileştirmeler de oldu ama temel olarak bu sistemle Avusturya’daki çalışanlara kazık atıldı. Eski sistemde 10 yıl çalışan 6 bin euro ikramiye alıyordu, artık yeni sistemde sadece 2.7 bin euro ikramiye alabiliyor” diye konuştu. Avusturya’da sistemin neler getirdiğinin uzun uzun anlatıldığını belirten Ülker, “Ancak nihai olarak işçilerin hakettikleri tazminat tutarlarını karşılaştırdığınızda durum ortaya çıkıyor” dedi.
2 temel soru
Kadim Ülker, yeni durumun anlaşılabilmesi için çok çarpıcı bir de örnek verdi: “Yeni sistemdeki tazminat ödemesinin eski Kıdem Tazminatı’na eşit olabilmesi için 37 yıl çalışmış olmak gerekiyor. Yani kısacası, eski Kıdem Tazminatı’na göre 25 yıl çalışıldığı durumda alınacak tazminat tutarı, yeni sisteme göre ancak 37 yıl çalışmayı gerektiriyor.”
Ülker, “Türkiye’de yeni sistemle ilgili tartışırken, laf kalabalığını bir kenara itip, 2 temel soru sormayı unutmayın” uyarısında bulundu.
1- Yeni sistemde alacağım tazminat tutarı ne olacak?
2 - İşveren hesabıma parayı yatırmazsa, yaptırımı nedir, benim haklarım nedir? İşte bu iki soruya mutlaka yanıt arayın.”
Devlet katkısı yok, masraf işçiden kesiliyor
Ülker’in verdiği bilgilere göre kişisel hesap sisteminde, işçiye ödenecek tazminat primleri işverenden kesiliyor, işçinin hesabında birikiyor. Eski sistemden farklı olarak 3 yıl farklı işverenle çalışmış olanlar da artık tazminat hakkı kazanabiliyor. Sistemde tazminata devletten katkı yok. Sadece işveren, çalışanın hesabına yatırılması amacıyla tazminat kasasına işçi ücretinin yüzde 1.53’ü oranında para yatırıyor. Tazminat ödenirken, işçinin parasından yıllarca birikmiş masraflar kesiliyor. Avusturyalı işçiler de, zaten en çok bunun için tepki gösterdi. (VATAN)
Hakkımızda
Iletisim
Facebook
Twitter
Google+
RSS
Sitene
Ekle
Günün
Haberleri