Sen hala işe mi gidiyorsun !

Evden yada dışarıdan çalışma !Çok güzel bir haber ; hemen hayata geçsin.
Bu hangi sektörde olursa olsun tüm çalışanların arzuladığı bir çalışma şekli olsa gerek ; çokta uzak görünmüyor.
 
Yapılan araştırmalara göre 5 yıl içerisinde toplantıların % 94 ‘ ünün internet  ortamında yapılacağı tahmin ediliyor. Mobil hayat tarzını benimseyen  “ Y “ kuşağının % 89 ‘unun tam zamanlı bir iş yerine çok esnek çalışma saatleri sunan firmaları tercih ettikleri belirtiliyor. “Y “ve “Z” kuşağının  ( X-Y-Z Kuşağı Nedir ? bknz. sayfa sonu ); mobilite , esnek çalışma ve her yerden çalışma gereksinimlerini karşılayamayan geleneksel firmaların yakın gelecekte istihdam sorunu ile karşı karşıya kalması bekleniyor.
 
Kurumsal görüntülü görüşme teknolojileri sayesinde dünyanın neresinde olunursa olunsun ,iş süreçlerine katılmak artık eskisi kadar zor değil .İşletmelerin internet üzerinden toplantı yapmalarını , şirket içi her pozisyon için gerekli olan eğitimleri çalışanlarının almasını sağlamalarını ve bu sayede  seyahat ,konaklama vb masraflarını en aza indirerek önemli tasarruflar elde edilmesini  mümkün kılan kurum içi teknolojik sistemleri satın alarak çalışanlarına daha verimli iş ortamları sağlıyorlar.
  
Kalkınma Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan “ 2015 -2018 Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı “ na göre , bilgi iletişim teknolojileriyle destekli uzaktan çalışma koşullarının oluşturulması için çeşitli adımlar atılıyor.

Araştırmalar özellikle büyük ölçekli kurumların başı çektiği ; satış , pazarlama , iş geliştirme ,tasarım , yeni ürün gibi çalışmaların daha çok mobil çalışanlar tarafından gerçekleştirildiğini ortaya koyuyor. Bu eğilimin giderek yaygınlaşacağı ve orta ve küçük ölçekli işletmelerinde bu yönteme döneceklerini şimdiden söyleyebiliriz . Çünkü her alanda maliyetleri düşüren bu yöntem gelecekte en fazla kullanılacak yöntemdir. Bu nedenle teşvik edilmesi gerekir.
 
Özellikle genç ve dinamik bir nüfus söz konusu olduğunda hatırı sayılır bir ülke olarak adı geçen Türkiye 'nin  sahip olduğu coğrafyayı ve hedeflerini de göz önüne alırsak geleceği yönlendiren  ülke olarak ön plana çıkması kaçınılmazdır.

X – Y –Z Kuşağı nedir ?
X Kuşağı ;güvenilir, rekabetçi, otoriter olmayı sevmeyen toplumsal meselelere duyarlım kuşaktır.
Y Kuşağı ;( 1980 – 1999 ) eğitim olanakları dah iyi olduğu için, yabancı dil bilgisi yüksek , üniversite mezunu olanlarının sayısı fazladır. Araştırmacı bir yapıya sahiptirler. Ebeveynleri X kuşağı olduğu için sorumluluk duygusu ile yetiştirilmişlerdir ve yaratıcıdırlar.
Z Kuşağı ;( 2000 – 2021 ) bu grup gelişime açık, teknolojiye bağlıdır. Çok sıkılgan , çok hızlı ve yaratıcıdırlar. Bir çoğunun elinde oyuncak yerine PC Tablet görürsünüz. Diğer kuşaklaragöre daha asosyaldirler.