Antalyalı vekil Tuba Vural Çokal'dan zor sorular

Dr. Çokal, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından sözleşmeli sağlık personeli alımlarının sözlü mülakat ile yapılacağını açıklamasının ardından Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca’ya konuyla ilgili soru önergesi verdi.

Dr. Çokal, sağlık alanından gelen ve bir doktor olarak sağlıkta mülakata 'hayır' dedi. Aynı zamanda TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon üyesi olan Dr. Çokal, sağlık alanında mülakat ile alımların sonucunda liyakat ölçüleri gözetilmediği zaman insan hayatında bir tehdit oluşturabileceğini söyleyerek sert dille eleştirdi.

Dr. Çokal, başka bakanlıklarda KPSS’de yüksek puanlar alarak elenen kişileri ve düşük puanlarla mülakat ile kadroya yerleştirmelerini örnek vererek, “Aynı hususun Sağlık Bakanlığı’nda yaşanması bir nevi insan hayatı ile oynanması demektir. Çünkü Sağlık alanında KPSS’den düşük puan alan bir kişi eğitim ve öğretimini eksik almıştır” dedi.

“Bu kişileri yandaş kadrolaşma yapmak için mülakat ile işe alım yapmanın aziz Türk milletinin sağlığı ile oynamak anlamına gelmektedir” diyen Vural, aynı zamanda mülakat ile alanında yetersiz kişilerin alımlarının yapılması sağlık sisteminin de çöküşüne zemin hazırlamak olacağını belirtti.

İŞTE O SORU ÖNERGESİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA

Aşağıda yer alan sorularımın Anayasa’nın 98. Maddesi ve TBMM iç tüzüğün 96.ve 99. Maddesi  gereğince Sağlık Bakanı Fahrettin KOCA tarafından yazılı olarak cevaplanmasını arz ederim. (15.05.2019)

Dr.Tuba VURAL ÇOKAL

Antalya Milletvekili

1. Bir sene boyunca emek ve zaman harcayarak ders çalışan bir öğrencinin, kısa süreli bir mülakatta elenmesi ne kadar adil bir yöntemdir? Bakanlığınızın bu hususa bakış açısı nedir?
2. Sağlık alanında eğitim ve öğretimini tam anlamıyla alamamış ve mezun olduktan sonra KPSS puanından düşük almasına rağmen sözlü mülakat ile kadroya alınan sağlık elemanları, vatandaşlarımızın sağlığını tehdit altına almış olmuyor mudur? Bakanlığınızın bu hususa bakış açısı nedir?
3. Sağlık alanında eğitim ve öğretimini iyi almış bir sağlıkçının, KPSS de yüksek puan almasına rağmen mülakat sonucu elenmesi, Sağlık Bakanlığı’nın kalitesini ve itibarını sizce düşürmez mi? Bakanlığınızın bu konuya bakış açısı nedir?
4. Bakanlığınızın gerek görmesi halinde mesleki tecrübe, sertifika ve yaş başta olmak üzere özel şart belirlemesi ‘kişiye özel kadro açılması’ olarak yorumlanabilir mi? Özel şartlar yandaşların kadrolaşması anlamına gelmekte midir?
5. Sağlık alanında yapacağınız mülakatta liyakat ölçünüz neler olacaktır?
6. İyi bir eğitim ve öğretim almış sağlık elamanlarının mülakat sonucu elenmesi, bakanlığınızın eliyle beyin göçünün önünü açmış olmamakta mıdır? Sağlıkta beyin göçünü engellemek amacıyla bakanlığınızın aldığı önlemler var mıdır? Var ise bu önlemler nelerdir?
7. Sağlık alanındaki bölümler birbirinden farklı iken nasıl bir genel mülakat sistemi getireceksiniz? Getireceğiniz mülakat sisteminin içeriği nelerdir?