CV, özellikle kurumsal firmalarda muhakkak istenir. İşveren firma, özgeçmişe verdiği önem kadar profesyoneldir. Çünkü ilk izlenime önem vermeyen işletme, çalışanının gösterdiği emeği de göremez. Hak edilen kıdem ya da maaş artışını yapmaz.

Bu yüzden iş başvurusunda CV istendiğinde panik yapılmamalı ve doğru özgeçmiş hazırlamanın yolları araştırılmalıdır. CV örneklerine bakmak da fayda sağlar.

CV Nasıl Hazırlanır?

CV nasıl hazırlanır, sorusu son zamanlarda sıkça araştırılır. Çünkü birçok kişi, özgeçmişin ne kadar değerli olduğunu deneyimlemiştir. İki özgeçmiş çeşidi olduğu için CV hazirlama yöntemlerinde farklılık olabilir. İlk CV çeşidi, dosya hazırlayarak elden vermektir. Bu tür CV hazırlarken;

  • Beyaz A4 boyutunda kağıt kullanılmalıdır.
  • Bilgisayar üzerinde bilgiler yazılmalıdır.
  • Kurum hakkında araştırılma yapılmalı ve dikkat ettikleri kriterler not edilmelidir.
  • Bu kriterlere göre özgeçmiş detayları yazılmalıdır.
  • İletişimin kolay kurulabilmesi için kişisel bilgilerin doğru olduğundan emin olunmalıdır.
  • CV dolu gözükmesi için gereksiz cümlelerden kaçınmalıdır.
  • İmla ve yazım kurallarına dikkat edilmelidir.
  • Cümlelerin akıcı olmasına özen gösterilmelidir.
  • Güncel fotoğraf kullanılmalıdır.

Bu hususlar, CV hazırlarken oldukça önemlidir. İkinci CV çeşidi ise dijitaldir. Birçok özellik, elden verilen CV ile aynıdır. Ek olarak New Times Roman yazı tipi ve 12 punto kullanılmalıdır. CV örnekleri PDF incelenebilir.

CV Mülakat Sırasında Önemli Midir?

CV, iş başvurusu sırasında dikkat çekici ise değerlendirmeye alınır. Doğruluğundan emin olunması için mülakat yapılır. Mülakat sırasında sorulacak sorular, CV çerçevesinde belirlenir. Bu yüzden hazırlanan özgeçmişler önemlidir.

CV hazırlamayı bilmek, bilgilerin doğruluğunun ne kadar önemli olduğunu gösterir. Özgeçmişte belirtilen bilgiler ne kadar doğru ise mülakatlar o kadar güzel geçer. Çünkü işveren, özgeçmişe zıt olan sorular soramaz.

CV ile mülakat uyumlu ise iş başvurusunun olumlu olma ihtimali yüksektir. Ancak özensiz ve yanlış olan CV çoğu zaman değerlendirmeye bile alınmaz.