Nasıl Gidiyorum ?

Eğer herhangi bir konuda ilerleme kaydetmeyi kafaya koymuşsanız ve  bu soruyu etrafınızdakilere- iş arkadaşlarınıza , hayat arkadaşınıza - yaşamınızda iletişime girmekte olduğunuz  insanlara  soruyorsanız önce kendiniz seçtiğiniz alanda ilerleme kaydettiğinizi kabulleniyor sonra da sorduğunuz kişi elindeki işi bırakıp size cevap veriyorsa bu çabanızı fark ediyor demektir.
İnsanlara “Nasıl gidiyorum ? “ diye sorup da karşılığında “Çok da mükemmel değil .”gibi bir cevap alırsanız , verilen bu cevabın nedenini anlamaya çalışmalısınız ki bir daha ki sefere “ Nasıl gidiyorum ?” diye  sorduğunuzda böyle bir cevap almayın.

Takipte olun…

Takipte olmak ,  olduğunuzun daha iyisi olmak  için uğraştığınız değişim sürecinin en uzun süren kısmıdır. Bu süreç  olmak istediğiniz yeni kişinin özelliklerine , sizin göstereceğiniz sabır ve  irade ile doğru orantılıdır. Aşağı yukarı 12 ile18 ay  gibi . İşte bu süre fark yaratan kısımdır. Takipte olmak ve “Nasıl gidiyorum ?”sorusunu sormak içinde bulunduğumuz süreci nasıl ölçtüğümüz ile alakalıdır. Takipte olmak değişmek için çaba gösterdiğimizi ve karşımızda bize bu değişimimiz için yardım eden insanlara bunu hatırlattığımız kısımdır. Takipte olmak bu soruyu yönelttiğimiz insanın üzerinde sarf ettiğimiz eforun nasıl bir etki bıraktığımızı anlamaya çalışmaktır. Muhatabımızın üzerinde değişebilme yetilerimizle ilgili şüphelerini nasıl ortadan kaldırdığımız dır. Ve yine bunu yapıyor olmak, ilerleme  kaydetmenin bir anda  fikir değiştirmek gibi bir şey değil sürekli devam eden bir süreç olduğunu kendimize , başkalarına nasıl kabul ettirdiğimizdir. Her şeyden önemlisi takipte olmak ve “ Nasıl gidiyorum ?”  sorusunu sormak  bizi hedef veya hedeflerimiz için çaba sarf etmeye , aldığımız kararları uygulamaya zorlar. Hangi konularda değişmemiz gerektiğini irdelememiz ve gereken değişimi hayata geçirmemiz için – ki takipte olma sürecinde zaten değişiyoruz dur – bize bir tür güç ve kesinlikle de cesaret verir.

Takipte olmak neden işe yarasın ki ?
Şu nedenlerle işe yarar ;

1-      Hedeflediğiniz değişim her neyse kendiniz buna tepki veriyor musunuz ? İnsanlar eğitilebilirdir ; bazıları ise değildir. Bu , daha iyi olmak istemeyişlerinden kaynaklanmaz. Zihinleri, işlerin  gündelik gereksinimleriyle meşguldür.
2-      Öğrenme isteğimiz ve uygulama başarımız arasında büyük bir kopukluk vardır ! Çoğunluğun yanıldığı bir şey var bence “Eğer insan bir şeyi öğrenirse onu yapar .” Bu doğru değil. Çoğumuz bazı şeyleri bildiğimiz halde yapmayız. Mesela ,hepimiz aşırı derecede kilolu olmanın sağlığımıza zarar  vereceğini biliriz ama bu sorunu çözmek için kaçımız gerçekten bir şeyler yapmaya çalışırız ?
3-      “İnsanlar takipte olmaksızın ilerleme kaydedemez .” Geriye dönüp baktığımda bu bana gayet de mantıklı geliyor. Kabullenerek başlattığınız , irade ile peşinden koştuğunuz ve bunun için ant içtiğiniz  değişim her neyse “ Nasıl gidiyorum ?”  ‘ u sormaz ve takipte olmazsanız şu kesindir ki  ilerleme de olmaz.

Daha iyi bir insan olmak bir süreçtir , olay değil.

Mehmet Nuri ILDIZ.