Kadroya alınmayınca şikayetçi oluyor! Bu da 'kadro borsası'

Yükseköğretim kurumlarında kadro ilanları, YÖK onayıyla Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra başlıyor. Ancak üniversitelerin ilanlara eklediği özel şartların, kimi zaman bilimsel gereklilikten çok belirli adayları işaret ettiği yönündeki eleştiriler uzun süredir gündemde.

Ancak kadro alımlarında olayın sadece bununla sınırlı olmadığı belirtiliyor. Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, normal şartlarda gerekli kriterleri taşımayan bazı adayların, eksiklerini kısa sürede tamamlamak için düşük nitelikli ve ücretli kongrelere yöneldiği belirtiliyor. Bu etkinliklerde hazırlanan yüzeysel çalışmalarla ilan şartlarının "kağıt üzerinde" sağlandığı ve başvuruların bu şekilde yapıldığı ifade ediliyor.

Başvurular jüri değerlendirmesinden geçse de bazı durumlarda kurum içindeki adaylara öncelik verilmesi nedeniyle kabul edilmiyor. Bunun üzerine elenen adayların ise yargı yoluna giderek üniversiteden şikayetçi olup emsal kararlar üzerinden süreci yeniden şekillendirdiği, yapılan atamaların iptaline kadar varan sonuçlar ortaya çıktığı belirtiliyor.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Doç. Dr. Yusuf Kızıltaş, akademik kadrolara en güçlü bilimsel dosyaya sahip adayların atanmasının temel ilke olması gerektiğini vurguladı. Bu ilkenin hayata geçirilebilmesi için ilan metinlerinde yer alan şartların, başvuru tarihinden önce karşılanmış olmasının açık ve net bir biçimde zorunlu tutulması gerektiğini belirtti.